大学生网络语言求职 “亲，录用我没错的”
记者在近日本市高校举行的多场大型招聘会上发现，90后学子在找工作上也是创意十足，微简历、多媒体简历、相册简历……内容更是花样层出不穷，凡客体、淘宝体、咆哮体，这也让许多前来求才的70后、80后企业招聘主管们感叹自己落伍了。
爱编码、更爱篮球，我是技术牛人，偶尔也会阳光宅男……我不是即将毕业的啃老族，我是想要挑战的90后。亲，录用我没错的，还免培训费哦。今年，许多应届毕业生在求职时，打出了个性十足的求职宣传语，网络上各种流行的话语、句式也被他们拿来创新再用，令许多收到简历的企业招聘主管哭笑不得，这些70后、80后主管连连感慨自己OUT(落伍)了。
多位企业人力资源负责人表示，企业非常欢迎富有活力和创新精神的新人加盟，但是同学们在制作个人简历时要更有针对性，应该用精炼的语言说明你的能力、专业水平以及与岗位的匹配度，这才是企业挑选人才的根本。但企业也表示，不会排斥孩子们的个性之举。
由于当前的大学生除了参加传统招聘会，还热衷于通过微博、QQ等方式求职，许多公司也是特别开辟微招聘平台发布招聘信息。记者在新浪微博上输入微招聘，即时显示就有相关信息100余万条，包含央企、外企、民企等各类企业招聘信息。
此外，90后大学生在求职中所体现的自我意识非常强。不少学生向记者坦言：希望能有良好的工作环境，最好还能有充足的假期，不想成为工作的奴隶。对此，学校和企业也希望应届毕业生在初入职场的大好年华，可以将职业发展先放在首位，着力个人内功的提升。
爱编码、更爱篮球，我是技术牛人，偶尔也会阳光宅男……我不是即将毕业的啃老族，我是想要挑战的90后。亲，录用我没错的，还免培训费哦。今年，许多应届毕业生在求职时，打出了个性十足的求职宣传语，网络上各种流行的话语、句式也被他们拿来创新再用，令许多收到简历的企业招聘主管哭笑不得，这些70后、80后主管连连感慨自己OUT(落伍)了。
多位企业人力资源负责人表示，企业非常欢迎富有活力和创新精神的新人加盟，但是同学们在制作个人简历时要更有针对性，应该用精炼的语言说明你的能力、专业水平以及与岗位的匹配度，这才是企业挑选人才的根本。但企业也表示，不会排斥孩子们的个性之举。
由于当前的大学生除了参加传统招聘会，还热衷于通过微博、QQ等方式求职，许多公司也是特别开辟微招聘平台发布招聘信息。记者在新浪微博上输入微招聘，即时显示就有相关信息100余万条，包含央企、外企、民企等各类企业招聘信息。
此外，90后大学生在求职中所体现的自我意识非常强。不少学生向记者坦言：希望能有良好的工作环境，最好还能有充足的假期，不想成为工作的奴隶。对此，学校和企业也希望应届毕业生在初入职场的大好年华，可以将职业发展先放在首位，着力个人内功的提升。
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工作怎样才算是到位了？
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关于工资的三个秘密，写得非常好！
